Accompagnement au Bilan de Compétences - 24h00
Formation créée le 01/01/2023. Dernière mise à jour le 02/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Pourquoi faire un bilan de compétences ? Vous souhaitez : - Changer de poste - Faire un point sur vos compétences avant de créer votre entreprise Changer de voie professionnelle avec un projet précis - Faire évoluer votre carrière et /ou changer de poste Vérifier une idée de projet (précis ou non) - Trouver une nouvelle activité suite à un épuisement professionnel (burn out) Pour toutes ces raisons vous pouvez demander à faire un bilan de compétences. Cet accompagnement est au tarif de 1900 € TTC pour un financement à titre personnel ou au titre de la formation continue. Notre bilan de compétences est finançable par votre CPF en partie ou en intégralité (cela dépend de votre crédit sur votre Compte Personnel de Formation). Toute personne bénéficie du CPF à partir de ses 16 ans dès son arrivée sur le marché du travail (qu’elle soit en activité ou en recherche d’emploi).
Objectifs de la formation
- Faire le point sur vos compétences techniques et comportementales.
- Identifier vos forces et vos craintes face au changement.
- Développer une vision claire d'un projet professionnel qui a toutes les chances de réussir.
- Construire votre stratégie d’évolution professionnelle en cohérence avec vos valeurs et vos besoins,
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Le bilan s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son évolution professionnelle, il n'y a pas de pré-requis pour en bénéficier.
- Ouverts à tous les professionnels en activité (ou inactivité) qui souhaitent faire le point sur leur carrière ou souhaitent se réorienter.
Prérequis
- Conditions d’entrée : un entretien préalable (gratuit) est nécessaire avant de démarrer le bilan : il permet de valider votre démarche et d'élaborer un programme pédagogique adapté à vos besoins.
Contenu de la formation
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Phase exploratoire
- Confirmer l'engagement de votre démarche,
- Analyser votre demande et vos objectifs,
- Elaborer un programme personnalisé et adapté à votre situation.
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Phase d'investigation
- Explorer des voies d’évolution professionnelle possibles,
- Analyser vos compétences liées aux savoirs, savoir-faire et savoir-être, Définir et étudier la faisabilité du projet souhaité,
- Élaborer votre plan d’action étape par étape.
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Phase de conclusion
- Finaliser votre plan d’action : recenser les conditions et les moyens à mettre en oeuvre pour la concrétisation de votre projet professionnel ainsi que les grandes étapes pour y parvenir,
- Remise en main propre du document de synthèse de votre bilan de compétences.
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En complément : le déroulé complet du bilan de compétence
- Séance n°1 : Analyse de votre parcours professionnel et création du programme personnalisé,
- Séance n°2 : Identification des compétences et aptitudes professionnelles / extra- professionnelles.,
- Séance n°3 : Analyse de votre profil de personnalité, des motivations, des intérets et des valeurs (passation de questionnaires),
- Séance n°4 : Réflexion et enquête sur les pistes de projets professionnels (poste, métier...),
- Séance n°5 : Evaluer la mise en oeuvre du projet et construire le plan d'action,
- Séance n°6 : Finalisation du plan d’action et remise de la synthèse du bilan de compétences ,
- Séance n°7 : Suivi post bilan à 3 ou 6 mois sur l'avancement du projet pour vous apporter un appui à la mise en œuvre de votre projet.
Équipe pédagogique
DUREUX Louisa
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique,
- Evaluations orales et écrites,
- Mises en situation,
- Formulaires d'évaluation de la prestation,
- Certificat de réalisation de la prestation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Vous serez accompagné par votre coach spécialisé, tous les échanges se font en entretien individuel pour répondre à vos besoins,
- Nous utilisons différents supports pour vous accompagner : portefeuille de compétences, questionnaires de personnalité, de motivations, intérêts professionnels et un document de synthèse complet vous sera remis à l’issue du bilan,
- Classes virtuels collectives : entrainement aux entretiens d'embauche, création CV et lettre de motivation,
- Des fiches de synthèses résument chaque session et rythment le déroulement de votre bilan de compétences.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Le bilan de compétences se conclut par la co-rédaction d’une synthèse décrivant vos projets avec ses atouts, ses freins et le plan d’action à mettre en place.
Délai d'accès
14 jours
Accessibilité
La prestation du bilan de compétences se déroule à distance.
Tous les échanges se font en visio- conférence, par mail ou par téléphone.
Nous prenons compte les contraintes liées à différents types de handicaps pour la réalisation du bilan de compétence à distance.
Il est donc indispensable d'avoir accès à une connexion internet stable ainsi qu'à un ordinateur.
Après un rendez-vous préalable pour analyser vos besoins et construire votre parcours personnalisé, nous vous transmettons un devis.
Dès que le devis est accepté, nous pouvons démarrer sous un délai de 14 jours.
Nous vous adressons par mail une convocation et un livret d’accueil pour votre bilan de compétences.