ACCOMPAGNEMENT AU BILAN DE COMPÉTENCES 24H

Formation créée le 26/07/2026. Dernière mise à jour le 19/09/2026.
Version du programme : 4

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

24 heures

Accessibilité

Oui
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ACCOMPAGNEMENT AU BILAN DE COMPÉTENCES 24H


Objectifs de la formation

  • Faire le point sur vos compétences techniques et comportementales
  • Identifier vos forces et vos craintes face au changement
  • Construire votre stratégie d’évolution professionnelle en cohérence avec vos valeurs et vos besoins
  • Développer une vision claire d’un projet professionnel qui a toutes les chances de réussir

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Le bilan s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son évolution professionnelle ; il n'y a pas de prérequis pour en bénéficier.
  • Il est ouvert à toute personne, salariée, indépendante ou demandeuse d'emploi, qui souhaite faire le point sur sa carrière ou se réorienter.
  • Changer de poste
  • Faire un point sur vos compétences avant de créer votre entreprise
  • Changer de voie professionnelle avec un projet précis
  • Faire évoluer votre carrière et /ou changer de poste
  • Vérifier une idée de projet (précis ou non)
  • Trouver une nouvelle activité suite à un épuisement professionnel (burn out)
Prérequis
  • Aucun.

Contenu de la formation

PHASE PRÉLIMINAIRE
  • Confirmer l’engagement de votre démarche.
  • Analyser votre demande et vos objectifs.
  • Elaborer un programme personnalisé et adapté à votre situation.
PHASES D’INVESTIGATION
  • Explorer des voies d’évolution professionnelle possibles.
  • Analyser vos compétences liées aux savoirs, savoir-faire et savoir-être, définir et étudier la faisabilité du projet souhaité.
  • Élaborer votre plan d’action étape par étape.
  • Analyse de votre parcours professionnel et création du programme personnalisé
  • Identification des compétences et aptitudes professionnelles / extra-professionnelles
  • Réflexion et enquête sur les pistes de projets professionnels (poste, métier...)
  • Analyse de vos motivations, de vos intérêts et de vos valeurs professionnels (passation de questionnaires)
PHASE DE CONCLUSION
  • Finaliser votre plan d’action : recenser les conditions et les moyens à mettre en œuvre pour la concrétisation de votre projet professionnel ainsi que les grandes étapes pour y parvenir.
  • Remise en main propre du document de synthèse de votre bilan de compétence.
  • Finalisation du plan d’action et remise de la synthèse du bilan de compétences
  • Evaluer la mise en œuvre du projet et construire le plan d’action
  • Suivi post bilan à 3 ou 6 mois sur l’avancement du projet pour vous apporter un appui à la mise en œuvre de votre projet.

Équipe pédagogique

DUREUX Louisa : responsable pédagogique, consultante en bilan de compétences. Formatrice d'adultes depuis 25 ans, intervenant en présentiel et en multimodal. Comptable senior associée en cabinet d'expertise comptable, accompagnatrice en VAE et en bilan de compétences. — 06.66.85.03.37. ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE : DUREUX LOUISA.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi de l'exécution : Émargement à chaque séance en présentiel ; relevés de connexion horodatés à distance. Certificat de réalisation remis à l'issue de l'accompagnement.
  • Suivi du déroulement : Chaque phase donne lieu à une fiche de synthèse remise au bénéficiaire. Le passage d'une phase à la suivante est validé avec lui.
  • Évaluation de la satisfaction : Questionnaire à chaud en fin d'accompagnement, portant sur la conduite des entretiens, la pertinence des outils mobilisés et l'utilité du document de synthèse.
  • Entretien de suivi à trois ou six mois portant sur l'avancement du plan d'action. Il est inclus dans la prestation et ne donne lieu à aucune facturation supplémentaire. Il alimente, sous forme agrégée, l'indicateur de bénéficiaires ayant engagé leur plan d'action.

Ressources techniques et pédagogiques

  • portefeuille de compétences
  • questionnaires de motivations, d’intérêts et de valeurs professionnels
  • enquêtes métier
  • document de synthèse complet remis à l'issue du bilan
  • fiches de synthèse résumant chaque séance

Qualité et satisfaction

TAUX DE SATISFACTION : NON DISPONIBLE. TAUX DE RÉALISATION COMPLÈTE : NON DISPONIBLE. TAUX DE REMISE : NON DISPONIBLE. TAUX D’INTERRUPTION : NON DISPONIBLE. TAUX DE BÉNÉFICIAIRES AYANT ENGAGÉ LEUR PLAN D'ACTION LORS DU SUIVI : NON DISPONIBLE. _Aucun bilan de compétences n'a encore été mené à son terme : les premiers accompagnements sont en cours. Les indicateurs seront publiés à compter de janvier 2027, dès que les bilans engagés auront été clos._

Accessibilité

Accessibilité des locaux — Nos trois sites font l'objet d'un diagnostic d'accessibilité : 12 route du Donon 88110 Allarmont, accès de plain-pied ; 76 rue de la Plaine des Bouchers 67100 Strasbourg, accès à l'étage par ascenseur ; 98 rue de la Plaine des Bouchers 67100 Strasbourg, accès de plain-pied. Certaines installations peuvent nécessiter des adaptations selon la nature du handicap. Accessibilité des formations à distance — Supports en formats numériques accessibles, vidéos sous-titrées sur demande, plateforme compatible lecteur d'écran et sous-titrage automatique. Référent handicap — DUREUX Frédéric, joignable par téléphone 06.18.30.36.01 ou par mail : president@fpa-hse.fr. Étude de chaque situation individuelle et proposition d'aménagements, en lien si nécessaire avec l'Agefiph et le référent handicap de l'OPCO.