Atelier Collectif - Préparer et réussir son entretien d'embauche
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Formation créée le 17/11/2022. Dernière mise à jour le 20/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vous apprendra à présenter au mieux votre parcours professionnel grâce à différentes simulations d'entretiens. Elle vous permettra d'être plus à l'aise dans les échanges avec votre interlocuteur et de renforcer ainsi la confiance que vous avez en vous.
Objectifs de la formation
- Présenter au mieux son parcours professionnel
- Préparer et réussir l'entretien d'embauche
- Etre à l'aise dans les échanges avec le recruteur
- Argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences
- Gérer les étapes qui suivent l'entretien
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes les personnes en phase de recherche d'emploi, qui souhaitent s'entraîner à l'exercice de l'entretien d'embauche.
- Atelier gratuit pour l'ensemble des apprenants (Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Bilan de compétences, VAE) en cours auprès de notre centre de formation.
Prérequis
- Aucune connaissance particulière.
Contenu de la formation
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Préparer son entretien
- Se renseigner sur le recruteur : fiche d'identité de l'entreprise et chiffres clés.
- Préparer sa présentation.
- Elaborer les questions que l'on souhaite poser à la fin de l'entretien.
- Réfléchir à sa tenue vestimentaire pour l'entretien.
- Calculer la durée du trajet et l'itinéraire.
- Se préparer mentalement : ancrage et visualisation.
- Préparer des arguments pour convaincre l'employeur.
- Travaux pratiques Exercices sur la préparation de l'entretien. Expérimenter l'ancrage et la visualisation.
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Réussir l'entretien d'embauche
- Saluer son interlocuteur avec assurance et assertivité.
- Adopter une attitude professionnelle.
- Expliquer son objectif professionnel.
- Structurer la présentation de son parcours professionnel grâce à la technique de l'entonnoir.
- Etre "vrai" et sincère sans trop en faire.
- Savoir démontrer que ses qualités/compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir.
- L'importance du verbal et du non-verbal.
- Savoir se positionner en entretiens collectifs.
- Travaux pratiques Mises en situation d'entretien d'embauche filmées.
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Maîtriser l'échange avec le recruteur
- Comprendre la posture du recruteur.
- Savoir donner une bonne première impression.
- Connaître les différentes attitudes du recruteur pendant l'entretien.
- Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence.
- Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences.
- Savoir répondre à la question sur les qualités et les défauts.
- Conclure l'entretien en laissant une bonne impression.
- Travaux pratiques Mise en situation filmées sur la séquence de questions/réponses.
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Anticiper et gérer les étapes qui suivent l'entretien
- Les remerciements après l'entretien.
- Les objectifs du message de remerciement.
- Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence ?
- La forme et le fond du message de remerciement.
- Travaux pratiques Exercice de rédaction d'un mail de remerciement après un entretien.
Équipe pédagogique
DUREUX Louisa
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Travaux pratiques
- Formulaires d'évaluation de la formation en amont et en aval pour valider les compétences acquises
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exercices
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants - Nombre d'apprenants - Taux de réussite
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Un échange avec le référent handicap est nécessaire afin de définir
les modalités pédagogiques à mettre en place.